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Comment sensibiliser vos équipes aux enjeux climatiques de manière efficace et ludique ? Ulule lance son E-learning Climat, un nouveau format ultra-pédagogique, idéal pour démêler le vrai du faux et donner à tous et toutes les moyens d’agir. Interview croisée de Nicolas Georget, Directeur des formations entreprises d’Ulule et de Guillaume Pakula, co-fondateur de Projet Celsius, expert climat, co-concepteur et présentateur de ce mooc.
Comment est née l'idée de créer ce E-learning Climat ? Quels ont été les éléments déclencheurs de ce projet ?
Nicolas : Notre constat, c’est que les ateliers de 3 heures (Atelier 2tonnes, Fresque du climat…) fonctionnent très bien pendant des séminaires, mais sont plus contraignants à organiser de manière régulière pour les entreprises. Nous avons donc cherché à créer un format plus court (1h30), plus facile à mettre en place, à suivre à son rythme. Ce e-learning peut être un fil rouge dans les entreprises, à intégrer pourquoi pas dans les processus d’onboarding. Et bien sûr, nous avons cherché à assurer une grande qualité des contenus !
Nous nous sommes alors posé la question : avec qui ? Nous voulions une personne très légitime sur ce sujet pointu. Nous avons tout de suite pensé à Guillaume Pakula, co-fondateur de Projet Celsius, avec qui nous avions déjà travaillé pour l’élaboration de notre atelier de passage à l’action la Carto des actions et qui sait parfaitement expliquer les choses complexes de manière simple au plus grand nombre. Ce choix nous a paru très naturel et logique. À voir le résultat, je pense que nous ne nous sommes pas trompés !
Guillaume : Cette proposition s’accordait très bien à notre raison d’être : proposer une expertise scientifique et climatique, dans un écrin pédagogique et ludique… Débunker avec un prisme scientifique et accessible. Chez Projet Celsius, nous sommes des sensibilisateurs tout-terrain ! Le sujet est donc pile dans notre cœur de métier. Nous sommes déjà au contact des entreprises via des conférences et du conseil. Le format du e-learning nous a fait sortir un peu de notre zone de confort et c’était un plaisir de co-concevoir et de découvrir !
Parlez-nous du fond : qu’apprend-on dans ce E-learning Climat ?
Guillaume : C’est une vision panoramique des enjeux climatiques. Ces sujets sont souvent traités de manière culpabilisatrice et anxiogène. Nous avons voulu faire le contraire, en restituant tout d’abord le constat de manière ludique. Pour ne pas s’arrêter là, nous proposons un panel de solutions (avec notamment des outils d’évaluation) pour faire sa part au quotidien. En tant qu’individu… Et pour les entreprises aussi ! Le mooc se termine par un tour d’horizon des enjeux de société liés à la décarbonation.
Vous avez opté pour un format ludique et pédagogique. Pourquoi ? Quels sont les éléments clés qui rendent cette formation interactive et engageante ?
Nicolas : Notre but : créer un contenu expert ET abordable. Nous avons retenu un format face caméra, faisant la part belle à l’animateur (un brin taquin mais surtout très pédagogue !) qui répond aux questions que tout le monde se pose… Ou que vous avez déjà entendu dans un repas de famille ou avec des amis. Les entreprises sont la représentation de la société française, des plus sceptiques aux plus engagés… Ces vidéos nous permettent de nous adresser au plus grand nombre, avec beaucoup de visuels, d’anecdotes et d'éléments d’explication ludiques.
Guillaume : Au lieu de concevoir un contenu descendant, nous avons préféré faire un contenu engageant, en donnant la parole à un auditoire fictif. Ces questions de nos persona [de Lucas, 22 ans, un peu crédule, à Sofia, activiste sarcastique, en passant par Claude, sceptique mais attachant, ndlr] représentent toutes les interrogations que l’on croise au quotidien, dans nos conférences ou à des ateliers. Tout le monde s’y retrouve. Malgré la diversité des opinions, nous conservons toujours la bienveillance, sans cynisme. Cette manière élégante de répondre représente un peu la matérialisation du Projet Celsius, en version compactée !
Comment ce e-learning climat se distingue-t-il des autres formations sur le climat disponibles sur le marché ?
Guillaume : Beaucoup de e-learning sur le sujet sont très institutionnels… Ou trop édulcorés ou trop techniques ! Ce E-Learning Climat réconcilie la justesse scientifique et le divertissement pédagogique. On se place au niveau de celles et ceux qui ont envie d’apprendre. C’est un format facile à consommer et à déployer dans une entreprise. C’est le meilleur ratio temps/compréhension des enjeux ! C’est quasiment un cadeau mis à disposition des équipes : 1h30 pour avoir un socle de connaissances qui va faire la différence, favoriser les prises de consciences et faciliter le passage à l’action.
Nicolas : On peut faire comprendre les enjeux climatiques avec des données de qualité mais sans prise de tête. Ce e-learning peut être suivi sur notre plateforme ou à implémenter directement dans les entreprises via leur LMS (Learning Management System) interne.
Comment pensez-vous que cette formation peut bénéficier aux entreprises et à leurs équipes ?
Nicolas : Aujourd’hui, les entreprises veulent s’investir, mais ne savent pas forcément comment. Notre mission, c’est de proposer des formations aux équipes : bien comprendre les enjeux climatiques les aide à passer à une transition concrète. De plus, depuis la Loi Climat et Résilience, les Opco (Opérateurs de Compétences) ont la mission d’accompagner les entreprises sur les enjeux liés au développement durable, notamment via la formation. Il y a donc un réel besoin d’accès à ces informations.
Guillaume : Les entreprises sont amenées à traiter du sujet du changement climatique pour des raisons variées (stratégie, communication, réglementation…). Chez Projet Celsius, nous avons souvent ce type de demande : “on voit qu’il faut agir, mais on ne sait pas ce qu’il faut faire…”. Notre objectif, c’est de les acculturer pour les aider à se positionner de manière éclairée.
Et puis, si vous menez déjà une stratégie globale et que le sujet commence à peser au niveau de la gouvernance, il est nécessaire d’expliquer pour embarquer les équipes. Cette sensibilisation et cette montée en compétences générale permettent de mobiliser tout le monde !
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