L'urgence climatique nous rappelle chaque jour que la transition vers un monde plus respectueux de l'environnement est indispensable, et les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans cette transition. De l'énergie qu'elles consomment à la manière dont elles gèrent leur production, leurs achats, en passant par la sensibilisation de leurs employés, les entreprises ont de nombreuses possibilités pour contribuer à la préservation de notre planète. Cet article se propose de décortiquer quelques-uns des leviers d'action pour une transition écologique réussie en entreprise.

‍S'engager dans une démarche RSE 

Considérer les problématiques environnementales dans le fonctionnement d'une entreprise en mettant en place une démarche volontaire de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Cette approche inclut les principes du développement durable (environnemental, social et économique) dans la vision stratégique de l'entreprise. L'objectif est d'être une entreprise respectueuse de l'environnement, d'avoir un impact positif sur la société et d'être économiquement viable. Cela implique de cibler des leviers pour développer un plan d'action en fonction de la taille de l'entreprise, de son secteur, de ses objectifs ou de ses contraintes. Tous les aspects de l'activité sont concernés (énergie, transport, déchets, etc.)​​.

Viser la sobriété énergétique

Réduire la consommation d'énergie d'une entreprise est l'une des mesures les plus efficaces pour contribuer à la transition écologique et énergétique. Cela passe par de bonnes habitudes quotidiennes et une bonne isolation du bâtiment. Au-delà des efforts en termes de consommation, l'activité peut se tourner vers une offre d'électricité verte.

‍Calculer et réduire l'empreinte carbone de l'entreprise 

Les entreprises peuvent utiliser des outils ou faire appel à un prestataire pour calculer leur empreinte carbone. Cette démarche consiste à identifier et quantifier les émissions de gaz à effet de serre liées à l'activité de l'entreprise. Une fois l'empreinte carbone établie, l'entreprise peut alors prendre des mesures pour réduire ses émissions, comme réduire les voyages d'affaires, promouvoir le télétravail, opter pour une flotte de véhicules électriques, allonger la durée de vie des machines et des terminaux, etc. 

‍Mettre en œuvre les principes de l'économie circulaire 

L'économie circulaire vise à réduire les déchets et la consommation de ressources. Elle implique de prendre en compte l'ensemble du cycle de vie des produits (conception, production, distribution, utilisation, fin de vie) pour réduire les impacts environnementaux. Par exemple, une entreprise peut utiliser des matériaux recyclés dans ses processus de fabrication ou proposer des services de réparation pour prolonger la durée de vie de ses produits​​.

‍Promouvoir l'éco-responsabilité parmi les employés

Sensibiliser les employés aux enjeux environnementaux est essentiel pour une transition écologique réussie. Cela peut passer par des sessions de formation, l'organisation d'événements éco-responsables ou la mise en place d'une charte éco-responsable au sein de l'entreprise. L'objectif est d'impliquer tous les employés dans la transition écologique de l'entreprise et de les encourager à adopter des comportements éco-responsables au travail​​.

Focus sur un super outil de sensibilisation :"La Fresque du Climat".
‍
Durant 3h, en groupes de 6 personnes et à l'aide de 42 cartes, les participants dessinent une fresque qui résume le travail du Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat (GIEC). Basé sur 42 cartes. 
Cet atelier permet de découvrir de façon collective le fonctionnement du réchauffement climatique et ses conséquences, avec une approche scientifique rigoureuse, et une pédagogie participative qui favorise une véritable appropriation des concepts. 

‍Promouvoir la mobilité durable 

Les entreprises peuvent encourager leurs employés à utiliser des modes de transport plus durables pour se rendre au travail, comme le vélo, le covoiturage ou les transports en commun. Elles peuvent également investir dans une flotte de véhicules électriques pour les déplacements professionnels ou proposer des options de télétravail pour réduire les trajets domicile-travail​​.

‍Passer à une alimentation durable 

Les entreprises peuvent promouvoir une alimentation durable dans leurs cantines en favorisant les produits locaux et de saison, en réduisant la consommation de viande et en évitant le gaspillage alimentaire. Elles peuvent également sensibiliser leurs employés aux impacts environnementaux de l'alimentation et les encourager à adopter des habitudes alimentaires plus durables​​.

‍Mettre en place le tri et le recyclage des déchets 

La mise en place de systèmes de tri et de recyclage des déchets au sein de l'entreprise est une autre mesure importante. Les entreprises peuvent fournir des bacs de recyclage, organiser la collecte des déchets et sensibiliser leurs employés à la réduction et au recyclage des déchets​​.

‍Choisir des fournisseurs éco-responsables 

Les entreprises peuvent favoriser les fournisseurs qui respectent les normes environnementales et qui sont engagés en faveur du développement durable. Cela implique d'intégrer des critères environnementaux dans la sélection des fournisseurs et de surveiller leur performance environnementale​​. Cela a la vertue de participer à influencer les fournisseurs, en leur faisant savoir que c’est un critère de choix.

Pour aider les entreprises à bâtir de façon collective un plan d'action, et embarquer dans cette démarche l'ensemble de la structure, Ulule a développé la Carto des Actions. Cet atelier vise à identifier, de façon collective, les meilleurs leviers de transformation pour que l'organisation participe activement et positivement aux enjeux de la transition. Il s'agit d'une approche optimiste et créative dans laquelle des groupes de 8 à 14 personnes se projettent dans une organisation qui s’est alignée sur une trajectoire +1.5°C en 2035.

La transition écologique des entreprises n'est pas seulement une nécessité face à l'urgence climatique, c'est aussi une opportunité.Non seulement ces actions permettent de protéger l'environnement, mais elles peuvent également conduire à des économies substantielles, à une meilleure image de marque et à une plus grande satisfaction des employés, tout en développant positivement la marque employeur, pour attirer les talents qui sont de plus en plus convaincus de la nécessité de changer les choses. La transition écologique est donc un enjeu majeur pour les entreprises du 21ème siècle.

‍